Veliver uma organização pode ser difícil, mas isso não significa que não vale a pena o esforço.
Não há duas maneiras, retornando a um trabalho que você deixou anteriormente vem com um certo grau de desconforto que requer gerenciamento. Há uma série de benefícios para uma sequência de carreira, como ter um maior conhecimento da indústria, já conhecendo o layout e a dinâmica de trabalho e sendo mais aprofundada profissionalmente do que quando você saiu.
Mas também existem vários contras. Por exemplo, se muito do que você se lembra desde que mudou, pode ser desconcertante, talvez você precise trabalhar mais uma vez com pessoas com quem você não se casou inicialmente ou você pode sentir que é um sinal de que sua carreira está estagnada. Então, como você pode voltar para um trabalho que deixou anteriormente e acertar o chão correndo?
Sempre esteja pensando no prequel
Este, para ser justo, é mais uma ação a ser tomada antes de sair, apenas para garantir que, quando um empregador diz que “a porta está sempre aberta”, eles realmente significam isso. Para o trabalho e a vida em geral, você sempre deve assumir que as relações pessoais e de trabalho podem entrar em jogo no futuro.
Para a maioria de nós, quando tomamos a decisão de deixar nosso emprego, às vezes agimos como se estivéssemos fechando – até batendo – uma porta fechada, mas as portas reabrem, portanto, mesmo que você não acredite que voltará, deixe em boas condições. Pode haver uma excelente oportunidade nessa organização que você deseja aproveitar nos próximos anos; portanto, não se coloque em uma posição em que você não pode aproveitar boas relações de trabalho com colegas de trabalho e empregadores anteriores.
Percorrer os motivos que você saiu
Antes de se inscrever para trabalhar em uma empresa que você deixou anteriormente ou aceitar uma oferta, reserve um tempo para lembrar as razões pelas quais você deixou em primeiro lugar. Muitos de nós saem não porque não gostamos do nosso papelmas porque surgiu uma melhor oportunidade e foi um passo óbvio para aceitá -lo.
Se você partiu da organização devido a problemas persistentes, é importante que você garanta que os problemas tenham sido resolvidos, caso contrário, é apenas um caso de história se repetindo e você provavelmente se sentirá compelido a sair novamente.
Saber as razões por trás das quais você pode retornar a uma empresa em que trabalhou antes o ajudará a tomar a decisão certa sobre se é uma jogada sábia e quais benefícios pode ter para você, pessoal e profissionalmente.
Atualize a biografia
Esteja você retornando a uma posição previamente mantida ou está assumindo um papel totalmente novo, é importante para si e para o seu empregador mostrar como progrediu profissionalmente desde a última vez que trabalhou na empresa. Antes de iniciar o trabalho, atualize seu currículo em termos de habilidades, certificações e metas recém -adquiridas.
Voltar a um emprego antigo não é um sinal de que sua carreira está estagnada, é simplesmente a próxima fase da sua jornada profissional, portanto, seu currículo e quaisquer plataformas de mídia social baseadas no trabalho devem refletir isso. Não fique nervoso em compartilhar suas ambições com seu empregador; na verdade, é um sinal de que você tem uma forte estratégia para como deseja que sua carreira se desenrole.
Esteja preparado para a mudança
Infelizmente, faz parte da natureza humana para as pessoas fazerem perguntas mesmo em cenários que não os preocupam e você pode achar que ex-colegas de trabalho ou novos Consulte sua escolha de retornar. Você pode lidar com isso de várias maneiras. O primeiro é abordá-lo e explicar que você está de volta para alcançar X, Y e Z, que acredita na organização e está ansioso para ficar reaprovisado.
O segundo, embora menos informativo, mas de forma alguma inapropriado ou rude, é simplesmente dizer às pessoas que é muito bom estar de volta e você está animado em trabalhar juntos, mas que não deseja discutir suas escolhas pessoais no escritório.
Além disso, é importante que você não assuma que tudo permaneça o mesmo. A organização poderia ter mudado significativamente desde que você saiu. Depois de aceitar a função, pode ser útil perguntar sobre quaisquer avanços que tenham sido feitos em sua ausência, o treinamento que será necessário para causar uma velocidade, quaisquer novas políticas etc.
Não fique impressionado com o quanto as coisas podem ter mudado, você deve tratar essa oportunidade como um trabalho totalmente novo, como será de várias maneiras. Isso não é emocionante?
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