O governo albanese aumentará o Serviço Público Federal em 3.400 funções no próximo ano, aumentando as mais de 40.000 funções criadas desde que o trabalho chegou ao poder.
Os documentos orçamentários também incluem outro sucesso nos resultados das empresas de consultoria e contratação de trabalho, com o trabalho que se comprometeu a reduzir mais US $ 719 milhões em recursos externos até 2028-29, totalizando US $ 4,7 bilhões desde 2022.
O tamanho e a eficiência do serviço público foram atacados da oposição, que prometeu introduzir uma agência de eficiência do governo, se eleita, na tentativa de refletir a gangue burocrática de Donald Trump nos EUA.
O líder da oposição, Peter Dutton, e sua bancada sugeriram repetidamente que a coalizão reduziria vários empregos em uma busca pela economia do orçamento.
Em desafio às críticas, o trabalho aumentou seu nível médio de pessoal em 3.436 empregos para 2025-26, mostram os documentos orçamentários, com o número total de funções que atingem 213.439.
A maioria dessas funções foi para a Agência Nacional de Seguro de Deficiência, o Escritório de Imposto e o Departamento de Defesa.
O orçamento mostra que 11.800 funções permanentes foram criadas desde maio de 2022 para substituir o trabalho anteriormente realizado por consultores e contratados.
Os empregos convertidos representam cerca de 28% dos 41.411 empregos adicionados ao serviço público desde que o trabalho assumiu o cargo.
Um em cada cinco desses empregos convertidos foi criado no NDIA, encarregado de mudar as mudanças no esquema de seguro de invalidez, invocada por mais de 700.000 australianos com deficiência.
O ministro do Serviço Público, Katy Gallagher, defendeu os aumentos conforme necessário após “quase uma década de terceirização, subinvestimento e resultados de serviços reduzidos” sob os ex -governos da coalizão.
“Um investimento em nosso serviço público e sua capacidade é um investimento na futura segurança e prosperidade da Austrália”, escreveu Gallagher em seu prefácio de orçamento.
“O governo australiano reconhece que não pode fornecer resultados para os australianos sem as fundações de um forte serviço público”.
Os comentários do orçamento do ministro também apontam para uma demanda crescente por serviços devido ao envelhecimento da população do país, à mudança do ambiente geoestratégico e à crescente complexidades econômicas.
As reivindicações sobre a Services Australia, a Agência Central de Apoio ao Bem -Estar, aumentaram 35% desde 2012, informou o prefácio.
Gallagher também destacou o fato de que os funcionários públicos representaram 1,6% da força de trabalho em 2006-07 sob o governo Howard, em comparação com 1,5% em 2025-26, apesar do número geral de funcionários aumentar em mais de 45.000.
Após a promoção do boletim informativo
O ministro do Serviço Público das Sombras, Jane Hume, disse que a oposição conteria o número de burocratas em Canberra, mas disse que os serviços de linha de frente, como os da Serviços Austrália, seriam poupados de qualquer cortes.
“Vamos ser sinceros, os serviços não melhoraram, mas o custo e o tamanho do serviço público se expandiram e inchados exponencialmente”, disse ela ao Sky News no domingo.
Dutton já havia lançado posições de diversidade e inclusão de direcionamento no serviço público australiano, além de “gerentes de mudança” e “especialistas em comunicação”.
A oposição ainda não descreveu onde se concentraria primeiro em seus esforços para encontrar economias além de direcionar papéis não frontais em Canberra. Cerca de 37% dos trabalhos da APS estão em Canberra.
Um teto sobre o número de servidores públicos foi introduzido anteriormente no orçamento de 2015-16 sob o governo Turnbull.
Utilizou o nível médio de pessoal para limitar o serviço público entre 167.596-equivalente aos níveis de pessoal em 2006-07.
Departamentos e agências posteriormente usaram empresas e contratados de contratação de mão -de -obra para atrair pessoal adicional para contornar o limite de pessoal.
Uma auditoria trabalhista do governo de Morrison, em 2022, descobriu que 112 agências gastaram US $ 20,8 bilhões em empresas externas, empregando o equivalente a 53.900 funcionários em período integral.
