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Quando os clientes do Silicon Valley Bank correram para retirar bilhões de dólares no mês passado, o capitalista de risco Arlan Hamilton interveio para ajudar alguns dos fundadores da cor que entraram em pânico sobre a perda de acesso a fundos da folha de pagamento.
Como uma mulher negra com quase 10 anos de experiência nos negócios, Hamilton sabia que as opções para esses fundadores de startups eram limitadas.
A SVB tinha uma reputação de atender pessoas de comunidades sub -representadas como a dela. Seu fracasso reacendeu preocupações de especialistas do setor sobre a discriminação de empréstimos no setor bancário e as disparidades resultantes no capital para pessoas de cor.
Hamilton, o fundador de 43 anos e sócio-gerente da Backstage Capital, disse que quando se trata de empreendedores de cor: “Já estamos na casa menor. Já temos a porta precária e as paredes mais finas. E assim, quando um tornado aparecer, vamos ser atingidos mais. ”
Fundada em 1983, o credor da California Tech de médio porte foi o 16º maior banco da América no final de 2022, antes de entrar em colapso em 10 de março. A SVB prestava serviços bancários a quase metade de todas as empresas de tecnologia e ciências da vida apoiadas por empreendimentos nos Estados Unidos.
Hamilton, especialistas do setor e outros investidores disseram à CNN que o banco estava comprometido em promover uma comunidade de empreendedores minoritários e lhes forneceu capital social e financeiro.
A SVB patrocinava regularmente conferências e eventos de networking para empreendedores minoritários, disse Hamilton, e era bem conhecido por financiar o anual Relatório de Venture Black Liderado pelo BLK VC, uma organização sem fins lucrativos que conecta e capacita os investidores negros.
“Quando outros bancos estavam dizendo não, a SVB diria que sim”, disse Joynicole Martinez, empresário de 25 anos e diretor de avanço e inovação da Rising Capital, uma organização sem fins lucrativos fundada em 2004 para conectar empreendedores a investidores e mentores.
Martinez também é um membro oficial do Forbes Coaches Council, uma organização apenas para convidados para treinadores de negócios e carreira. Ela disse que a SVB era um recurso inestimável para empreendedores de cor e ofereceu a seus clientes Ferramentas técnicas com desconto e financiamento da pesquisa.
Muitas mulheres e pessoas de cor dizem que estão afastadas
Os empresários minoritários há muito enfrentam desafios acessar o capital devido a práticas de empréstimos discriminatórias, dizem os especialistas. Dados do Pesquisa de crédito para pequenas empresasuma colaboração de todos os 12 bancos do Federal Reserve, mostra disparidades nas taxas de negação para empréstimos bancários e não bancários.
Em 2021, cerca de 16% das empresas lideradas por negros adquiriram a quantidade total de financiamento comercial que buscavam nos bancos, em comparação com 35% das empresas de propriedade branca, mostra a pesquisa.
“Sabemos que há racismo histórico, sistêmico e apenas flagrante que é inerente aos empréstimos e bancos. Temos que começar por aí e não dar ponta ao redor ”, disse Martinez à CNN.
Asya Bradley é fundadora de imigrantes de várias empresas de tecnologia como a Kinley, um negócio de serviços financeiros que visa ajudar os negros americanos a criar riqueza geracional. Após o colapso da SVB, Bradley disse que se juntou a um grupo do WhatsApp de mais de 1.000 fundadores de negócios de imigrantes. Os membros do grupo rapidamente se mobilizaram para apoiar um ao outro, disse ela.
Os fundadores de imigrantes geralmente não têm números de previdência social nem endereços permanentes nos Estados Unidos, disse Bradley, e foi crucial debater maneiras diferentes de encontrar financiamento em um sistema que não os reconhece.
“A comunidade era realmente especial porque muitas dessas pessoas estavam compartilhando coisas diferentes que haviam feito para alcançar o sucesso em termos de obter contas em lugares diferentes. Eles também foram capazes de compartilhar diferentes bancos regionais que se levantaram e ficaram como ‘Ei, se você tiver contas no SVB, podemos ajudar vocês’ ‘”, disse Bradley.
Muitas mulheres, pessoas de cor e imigrantes optam por bancos comunitários ou regionais como o SVB, diz Bradley, porque são frequentemente rejeitados dos “quatro principais bancos” – JPMorgan Chase, Bank of America, Wells Fargo e Citibank.
No caso dela, Bradley disse que seu gênero pode ter sido um problema quando ela só podia abrir uma conta comercial em um dos “quatro principais bancos” quando seu irmão co-assinou para ela.
“Os quatro primeiros não querem nosso negócio. Os quatro primeiros estão nos rejeitando de forma consistente. Os quatro primeiros não nos dão o serviço que merecemos. E é por isso que frequentamos bancos comunitários e bancos regionais como o SVB ”, disse Bradley.
Nenhum dos quatro principais bancos forneceu um comentário à CNN. O Fórum de Serviços Financeiros, uma organização que representa as oito maiores instituições financeiras dos Estados Unidos disse que os bancos cometeram milhões de dólares desde 2020 para lidar com a desigualdade econômica e racial.
Na semana passada, o CEO da JPMorgan Chase, Jamie Dimon, disse à Poppy Harlow da CNN que seu banco tem 30% de suas agências em bairros de baixa renda como parte de um compromisso de US $ 30 bilhões com comunidades negras e marrons em todo o país.
O Wells Fargo apontou especificamente seu relatório de 2022 diversidade, equidade e inclusão, que discute as recentes iniciativas do banco para alcançar comunidades carentes.
O Banco fez uma parceria no ano passado com a Aliança Econômica Negra para iniciar o Fundo Black Entrepreneur-uma semente de US $ 50 milhões, startup e fundo de capital em estágio inicial para empresas fundadas ou lideradas por empreendedores negros e afro-americanos. E desde maio de 2021, a Wells Fargo investiu em 13 instituições depositárias minoritárias, cumprindo sua promessa de US $ 50 milhões para apoiar bancos de propriedade negra.
Os bancos de propriedade negra trabalham para fechar a lacuna de empréstimos e promover o empoderamento econômico nessas comunidades tradicionalmente excluídas, mas seus números estão diminuindo ao longo dos anos, e eles têm muito menos ativos à sua disposição do que os principais bancos.
O OneUnited Bank, o maior banco negro dos Estados Unidos, administra um pouco mais de US $ 650 milhões em ativos. Em comparação, o JPMorgan Chase gerencia US $ 3,7 trilhões em ativos.
Devido a essas disparidades, os empresários também buscam financiamento de capitalistas de risco. No início de 2010, Hamilton pretendia iniciar sua própria empresa de tecnologia – mas, ao procurar investidores, ela viu que os homens brancos controlavam quase todos os dólares de capital de risco. Essa experiência a levou a estabelecer os bastidores da capital, um fundo de capital de risco que investe em novas empresas lideradas por fundadores sub -representados.
“Eu disse: ‘Bem, em vez de tentar arrecadar dinheiro para uma empresa, deixe -me tentar aumentar para um fundo de risco que investirá em sub -representado – e agora os chamamos subestimados – fundadores que são mulheres, pessoas de cor e LGBTQ Especificamente, ‘porque eu sou todos três ”, disse Hamilton à CNN.
Desde então, a capital nos bastidores acumulou um portfólio de quase 150 empresas diferentes e fez mais de 120 investimentos em diversidade, de acordo com Dados do Crunchbase.
Mas Bradley, que também é um ‘investidor anjo’ de empresas de propriedade de minorias, disse que continua “realmente esperançosa” de que bancos comunitários, bancos regionais e fintechs “todos se levantam e dirão: ‘Ei, não vamos deixar o Bom trabalho de SVB vai desperdiçar. ‘”
