Se você tem uma segunda entrevista importante, mas não sabe como será diferente do primeiro, aqui estão algumas etapas fáceis de começar.
O mercado de trabalho se tornou incrivelmente competitivo, com um único emprego atraindo centenas, se não milhares de candidatos interessados. Então, quando você consegue Aquela primeira entrevista E vai bem, pode começar a sentir como se você tenha um tiro real, mas depois vem a próxima rodada.
É natural ficar nervoso com uma segunda entrevista. Se alguma coisa pode parecer que agora as apostas são mais altas e os erros, mesmo os pequenos, têm o potencial de atrapalhar suas chances. Então, se você tem uma segunda entrevista chegando, aqui está como dar o seu melhor pé em frente.
Mas por que?
Uma primeira entrevista de emprego pode variar em duração, de extremamente breve a uma hora ou mais, mas normalmente o entrevistador abrange todos os tópicos importantes, como formação educacional, conjunto de habilidades atuais e ambições futuras. Então, por que então um recrutador, gerente ou empregador exigiria uma segunda rodada de entrevistas?
Um dos motivos pode ser que a entrevista pode não sentir que tivesse tempo suficiente para avaliar completamente sua adequação para o papel da primeira vez. Eles podem usar outra entrevista para se aprofundar no seu histórico de trabalho, como você acumulou suas habilidades, um exemplo dessas mesmas habilidades e para onde você vê sua carreira indo.
Como alternativa, às vezes uma estrutura de entrevista é projetada com um formato em mente, isso pode significar uma entrevista inicial do recrutador, seguida por um painel e talvez se sentar com o empregador. Toda empresa é diferente e, portanto, como os recrutas também serão únicos; portanto, se você achar que o grupo é receptivo às perguntas, por que não perguntar sobre o processo de contratação, o que implica e o que você pode esperar?
Precisa saber
Não posso enfatizar o suficiente o quanto é importante estar preparado e não andar cego. As pessoas geralmente assumem erroneamente que fazer perguntas os faz parecer que não sabem o que estão fazendo, mas confirmando uma configuração e garantindo que você saiba exatamente o que está por vir, oferece a melhor chance de causar uma impressão positiva.
Depois de receber a segunda entrevista, agradeça ao seu ponto de contato e pergunte sobre quem conduzirá a entrevista, qual será o formato, seja um teste de habilidades e qual será o próximo estágio se você for bem -sucedido.
Uma segunda entrevista é um sinal realmente positivo de que você está no caminho de conseguir o emprego, mas de forma alguma garante, portanto, verifique se você tem uma vantagem na concorrência, tratando a próxima rodada da mesma maneira que você fez a primeira, através da preparação.
O que resta a dizer?
Isso não se baseia na ciência, no entanto, silêncios desajeitados em um momento tão importante quanto uma entrevista de emprego sempre parece incrivelmente mais longa e mais desconfortável do que em outros cenários. Sem mencionar que é um dos momentos que você se lembra fortemente da Interview. Então, se você tem medo de ficar sem conversa antes de outra entrevista, como pode se preparar?
Sua história é a sua história e, em um determinado momento, é lógico que você terá fico sem coisas a dizer, mas isso não significa que você não pode reprimir o material que já usou. Por exemplo, se você disse que o voluntariado deu a você habilidades difíceis de X, Y e Z, por que não virar o script e desta vez falar sobre como isso também permitiu que você trabalhasse em seu Habilidades sociais.
Você pode usar seu histórico educacional ou de emprego anterior para destacar o trabalho árduo que fez, mas também as áreas que, se você tivesse mais tempo, adoraria estar mais envolvido. Evite reutilizar as mesmas histórias da mesma maneira que é um sinal claro de que você se apreeu demais.
Vai ser mais difícil
É provável que a experiência seja mais difícil, pois o entrevistador desejará que você elabore os pontos previamente feitos e reafirmem essencialmente seu caso de uma maneira que agregue valor ao que você disse no passado. Não é uma tarefa fácil. Uma boa regra geral é lembrar o que foi perguntado antes, como você pode, até certo ponto, descartar essas consultas e se concentrar em outras perguntas comum.
Se você perceber que aspectos do seu currículo relevantes para o papel não foram abordados na reunião inicial, há uma chance decente de que uma segunda entrevista possa cobrir essa área. No mínimo, você deve trabalhar nessas informações, pois elas inspirarão novas perguntas e mostrarão sua aptidão.
Quando se trata disso, uma segunda entrevista é apenas mais uma oportunidade de mostrar seus pontos fortes e existem apenas algumas regras simples que você precisa anotar. Seja pontual, apresentável, profissional e preparado. De maneira alguma você deve ser perfeito, então respire fundo e deixe essa pressão passar. Você tem até aqui e todo o seu trabalho duro o levará mais longe.
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