UMNa época, o Fórum de Liderança das Mulheres do Ano em Los Angeles na terça-feira, Amanda Nguyen, astronauta e ativista, disse que muitas mulheres na STEM experimentam violência baseada em gênero.
“Na minha situação, eu sonhava em ser astronauta e depois fui agredido”, disse Nguyen, que era uma mulher do ano em 2022. “Quando descobri que minhas evidências poderiam ser destruídas, tive que fazer uma escolha entre minha justiça ou meus sonhos de ser astronauta. Nessa encruzilhada, coloquei meu telescópio, peguei uma caneta e reescrevi a lei. ”
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Nguyen-que iniciou a ascensão sem fins lucrativos, que apóia os sobreviventes de agressão sexual-escreviam a Lei de Direitos dos Sobreviventes de Agressão Sexual, que reformou como os kits de coleta de evidências de agressão sexual são tratados e foi assinada pelo então presidente Barack Obama em 2016. Agora, ela também está prestes a ser a primeira mulher vietnamita a ir ao espaço. E ela está planejando trazer algo importante para ela.
“Todos os astronautas têm um indicador zero-g quando atingimos o espaço; É algo que flutua. E o meu é algo muito especial para mim ”, disse Nguyen. “Quando saí do hospital depois do meu estupro, escrevi uma promessa a mim mesma: ‘Nunca, nunca, nunca desista’. E então eu gravei isso, e olhei para essa nota para me ajudar a graduar Harvard. Eu olhei para isso quando estava lutando por meus direitos no Congresso, nas Nações Unidas, e estarei olhando para ele quando flutuar sobre a Terra. ”
Nguyen – cujas novas memórias, Salvando cinco, sai na próxima semana – foi ingressado no palco na terça -feira por duas mulheres que também quebraram tetos: Nazanin Boniadi – um ator, produtor e ativista que é campeão do #WomanLifefreedom Uprising no Irã – e Carin Giuliante, presidente e diretor executivo da Deloitte Tax LLP, que é a primeira mulher a liderar o negócio tributário da Deloitte (a Deloitte é patrocinadora da época em que as mulheres de o fórum de liderança do ano). Aparecendo em um painel moderado pelo vice -editor Kelly Conniff, as mulheres discutiram iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), à luz dos recentes ataques do presidente Donald Trump contra os esforços que priorizam a DEI. Boniadi falou sobre a importância da representação, mas também os perigos do tokenismo.
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“Vários anos atrás, tive o privilégio e a honra de ser convidado a me tornar um membro da Academia de Motion Picture, e lembro, eu estava com um querido amigo meu, que por acaso é diretor de cinema, e ele disse: “Bem, é um ótimo momento para você: você é uma mulher e é uma mulher de cor.” E eu pensei: isso foi um golpe no meu coração ”, disse Boniadi. “Eu senti que isso era uma espécie de marco, algo de que deveria me orgulhar, e percebi que ainda é visto como uma cota, verificando uma caixa.”
“Eu não gosto desse sentimento”, continuou ela. “Dei serve ao objetivo de nivelar o campo de jogo, como deveria. E a reação a isso, é claro, é, é justo? Mas certamente podemos ter uma indústria baseada em mérito, mas também inclui representação e diversidade, e acho que é para isso que devemos trabalhar. ”
Conniff perguntou a Giuliante sobre trabalhar em um espaço dominado por homens e se ela tivesse algum mentor que a ajudasse ao longo do caminho. Giuliante respondeu que foi “abençoada” ao longo de sua carreira, especialmente por ter um mentor chamado Ellen, que a ajudou em muitos momentos – mesmo os inesperados.
“Ela estava comigo através de grossa e fina”, disse Giuliante. “O dia em que voltei ao trabalho [after 9/11]estávamos em um novo escritório porque nosso escritório havia sido destruído. Entrei em trabalho de parto inesperadamente no escritório, e Ellen era até meu treinador de trabalho e parto. ”
“Esse é um verdadeiro mentor, realmente batendo na mesa para mim ao longo da minha carreira”, continuou ela. Giuliante falou sobre a importância dos patrocinadores e dos mentores. Os patrocinadores que “falam em seu nome”, “amplificam sua voz” e “bate a mesa para você” são críticos para que as mulheres sejam “bem -sucedidas coletivamente”, disse ela.
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Boniadi também compartilhou onde atrai força, coragem e motivação: as mulheres do Irã e seu “heroísmo cotidiano”. “Mentorhsip vem de muitas formas diferentes – às vezes está conversando com pessoas, mulheres no Irã em particular, que, diariamente, correm suas vidas por um amanhã melhor”, disse ela. “Para mim, eles são meus mentores; Eles estão me ensinando todos os dias. ”
Conniff encerrou a discussão perguntando aos participantes do painel qual seria o tema de sua hipotética masterclass. Giuliante incentivou todos a “possuir sua grandeza” e ajudar os outros a fazer o mesmo … “a puxá -los atrás de você, e todos seremos coletivamente mais bem -sucedidos”, disse ela. Boniadi enfatizou a importância de liderar com advocacia baseada em amor e soluções e aconselhou que: “Às vezes você é convidado para a mesa; Às vezes, você tem que derrubar as portas e chegar à mesa. ” E Nguyen disse que a melhor lição sobre coragem que ela já recebeu foi dela mãeque é um refugiado de barco do Vietnã.
“Ela nadou para que eu possa voar, atravessar o oceano para que eu possa tocar o céu”, disse Nguyen. “Ela foi pega em uma tempestade de ondas de maré, e seu barco estava afundando. E durante a tempestade, outro grande navio veio e decidiu resgatá -los, mas eles apenas jogaram uma corda, e cada refugiado teve que escalar essa corda na tempestade. Ela disse que, se você soltasse ir, o oceano engoliria você. Ela disse que a única maneira de subir foi fazendo isso uma mão de cada vez – para não pensar em toda a corda, mas apenas para ter coragem para a seguinte, a próxima e a seguinte. ”
“A lição disso é que você não precisa ter bravura e coragem para toda a sua jornada; Você só precisa disso para o próximo passo, o próximo passo e o próximo ”, disse Nguyen.
O Fórum de Liderança das Mulheres do Ano foi apresentado pela Amazon, Booking.com, Chase, DeloitteAssim, A American Heart Association e Toyota.
