Milhares de britânicos desempregados estão marcados para um grande impulso, pois um novo esquema de trabalho rápido é lançado em cidades litorâneas.
Mais de 100.000 candidatos a emprego de cidades como Blackpool e Scarborough terão a chance de aprender novas habilidades e trabalho terrestre.
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Isso abrange vários setores clamando para a equipe – com hospitalidade e varejo entre os desesperados por recrutas.
Os programas da Academia de Trabalho (SWAPs), baseados no governo, serão expandidos em mais de um quarto próximo ano.
Oferecerá treinamento, canalização e trabalho garantido para o trabalho Entrevistas para aqueles que estão em benefícios.
A ministra do Emprego, Alison McGovern, disse que o esquema será um divisor de áreas em áreas que lutam com alto desemprego, pedindo a mais empresas que se inscrevam.
Ela disse: “A evidência é clara – o Swaps aumenta seus ganhos e mantém você em seu emprego por mais tempo.
“É por isso que estamos prometendo entregar mais deles do que nunca, como fazemos com que a Grã -Bretanha trabalhe como parte de nosso plano de mudança”.
A mudança ocorre quando a pesquisa mostra que aqueles que participam de swaps ganham até 1.400 libras a mais em dois anos e permanecem em emprego por mais três meses em média.
A expansão verá um piloto de treinamento em hospitalidade lançado para 26 novas áreas, incluindo 13 cidades costeiras, para ajudar a combater os 88.000 papéis não preenchidos do setor.
A chefe da UKHospitality, Kate Nicholls, saudou a mudança, dizendo: “O piloto da Academia de Trabalho do setor da UKHospitalidade provou ser uma maneira brilhante de fornecer treinamento básico e de alta qualidade para novos iniciantes e para quem quer voltar ao trabalho.
“Estou muito satisfeito por o governo estar lançando nosso piloto para 26 novas áreas e usá -lo como modelo para seus planos emocionantes de oferecer pelo menos 100.000 participantes do SWAP no próximo ano.
“Este anúncio nos dá o impulso para expandir nosso trabalho em todo o país, ajudar mais pessoas a encontrar empregos gratificantes em hospitalidade, aumentar o crescimento, enfrentar a inatividade econômica e continuar a desenvolver nosso passaporte de habilidades de hospitalidade”.
Qualquer pessoa sobre crédito universal, subsídio de JobSeeker ou subsídio de emprego e suporte pode se inscrever através do centro de trabalho local, enquanto as empresas podem fazer parceria com o DWP para criar esquemas de treinamento personalizados para vagas.
Ele ocorre quando o custo em espiral de apoiar as pessoas com deficiência e condições de saúde a longo prazo está a caminho de superar £ 100 bilhões até o final da década.
Um recorde de 2,8 milhões de pessoas está sem trabalho devido a problemas de saúde de acordo com o escritório Para as estatísticas nacionais (ONS), um aumento de quase 700.000 em comparação com antes do bloqueio Covid.
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