A AI em escala enfrenta a investigação em meio a alegações de que está pagando seus contratados de rotulagem de dados

A startup de rotulagem de dados Escala AI Inc. está sendo investigado pelo Departamento do Trabalho dos EUA, em meio a suspeitas de que está violando a Fair Labor Standards Act, informou a empresa hoje.

A sonda de trabalho é investigando Escala a conformidade da AI com os padrões de pagamento justo e as condições de trabalho descritas pela Lei. Acredita -se que tenha sido lançado há quase um ano durante o governo anterior do presidente dos EUA, Joe Biden, mas agora só veio à tona.

De acordo com a startup, ele trabalha em estreita colaboração com o departamento para explicar seu modelo de negócios e como as coisas funcionam na indústria de inteligência artificial mais ampla. O Lei de padrões trabalhistas justos é uma lei federal que abrange salários não pagos e retaliação ilegal contra os trabalhadores, e também define quem deve ser classificado como funcionário ou contratado.

Só porque a Scale AI está sendo investigada não significa necessariamente que a empresa é culpada de irregularidades, e pode ser que nenhuma acusação seja apresentada contra ela.

Fundada em 2016, a Scale IA é um fornecedor de conjuntos de dados de treinamento de IA. Ele fornece aos desenvolvedores de modelos de IA as vastas quantidades de dados rotulados com precisão necessários para treinar modelos de idiomas grandes sofisticados, como o GPT-4 do OpenAI.

A empresa produz seus próprios conjuntos de dados, mas a maioria deles é criada por colaboradores de terceiros, que também rotulam as informações dentro deles. Dessa forma, também é uma plataforma de trabalho para pesquisadores e cientistas de dados, que criam e ajustam conjuntos de dados personalizados, mediante solicitação.

A IA em escala afirma ter dezenas de milhares de colaboradores trabalhando para isso em mais de 9.000 cidades

Um porta -voz da empresa disse TechCrunch que contesta fortemente alegações de que está pagando ou maltratando seus colaboradores. Ele acrescentou que a empresa está em total conformidade com a Fair Labor Standards Act e se esforça para garantir que suas taxas de pagamento forneçam aos colaboradores um salário digno, com base nos padrões locais. Ele insistiu ainda que quase todos os seus pagamentos são feitos no prazo e que mais de 90% das consultas sobre pagamentos são resolvidas em três dias.

O porta -voz reclamou que os reguladores entenderam mal seu trabalho na construção, teste e avaliação da IA ​​quando lançaram sua investigação no ano passado. Ele enfatizou que a empresa oferece “oportunidades de trabalho flexíveis” para os americanos e que teve um feedback predominantemente positivo dos colaboradores.

Em seu site, o Departamento do Trabalho diz A grande maioria dos casos com os quais lida é resolvida administrativamente, mas tem o poder de processar empregadores que violam a lei, com pesadas multas e possível prisão pelos piores infratores. Também tem a capacidade de forçar as empresas a reclassificar os contratados como funcionários.

Esta não é a primeira vez que a IA está sob escrutínio por suas práticas de trabalho. Em 2023, o Washington Post relatado que os colaboradores estrangeiros se queixaram de baixos salários e demandas impossíveis. A empresa respondeu naquela época, dizendo que suas taxas de remuneração estavam melhorando constantemente. Mais recentemente, em dezembro e janeiro, dois ex -trabalhadores Arquivado de ações judiciais Contra a empresa, alegando que eles foram mal pagos e classificaram mal como contratados, em vez de funcionários, o que significava que eles foram negados salários de horas extras e dias de doença.

A IA em escala tem laços muito mais fortes com a nova administração da Casa Branca sob o presidente Donald Trump. O fundador e executivo -chefe Alexandr Wang foi um dos vários CEOs de tecnologia que participaram da inauguração de Trump em janeiro, e o ex -diretor -gerente Michael Kratsios atuou anteriormente como diretor de tecnologia do país durante o primeiro mandato de Trump como presidente.

Kratsios foi nomeado por Trump para servir como diretor do Escritório de Política de Ciência e Tecnologia da Casa Branca, onde aconselhará o presidente sobre questões relacionadas à ciência e tecnologia.

Os laços da empresa com o governo parecem ser vantajosos para a empresa. No início desta semana, escala ai anunciado Ele assinou um acordo multimilionário com o Departamento de Defesa dos EUA, sob o qual ajudará a treinar agentes de IA para planejamento e operações militares.

Imagem: Escala AI