Washington – A Suprema Corte na sexta -feira recusou o apelo do presidente Trump em seu esforço para demitir um funcionário da agência.
Em vez disso, os juízes disseram que pescariam sobre o assunto somente depois que um juiz governa na próxima semana sobre se o tiroteio era legal.
A decisão é um pequeno e temporário revés para Trump e seus advogados,
O juiz John G. Roberts Jr. e os juízes Clarence Thomas, Elena Kagan, Brett M. Kavanaugh e Amy Coney Barrett concordaram em adiar uma decisão por enquanto.
Os juízes Sonia Sotomayor e Ketanji Brown Jackson disseram que teriam rejeitado o apelo de Trump. Enquanto isso, os juízes Neil M. Gorsuch e Samuel A. Alito Jr. disseram que teriam concedido e exigiram que o juiz reconsiderasse sua decisão que bloqueou a demissão.
Os advogados de Trump podem ter exagerado a mão, aprendendo um apelo ao Supremo Tribunal no domingo. Eles descreveram a interrupção temporária de disparar a cabeça da pequena agência que protege os denunciantes como “um ataque sem precedentes à separação de poderes” que imporia “danos irreparáveis ao presidente.
Na semana passada, um juiz federal em Washington emitiu uma ordem de restrição temporária para bloquear o disparo de Hampton Dellinger até 26 de fevereiro.
Dellinger foi nomeado no ano passado para um mandato de cinco anos para liderar o Escritório de Conselho Especial, uma agência independente criada pelo Congresso em 1978 para proteger funcionários federais que denunciam abuso ou irregularidade.
A juíza Amy Berman Jackson concedeu a ordem de restrição temporária e disse que emitiria uma decisão no caso depois de realizar uma audiência em 26 de fevereiro.
Trump e seus advogados afirmaram agressivamente seu poder executivo. Eles dizem que o presidente pode demitir autoridades que ocupam cargos de execução ou formação de políticas em todo o governo, incluindo aqueles em agências que receberam autoridade independente pelo Congresso.
O Escritório de Conselho Especial foi criado pelo Congresso em 1978. O presidente Carter assinou o projeto de lei e disse que a nova agência independente defenderia os funcionários federais que sofreram abuso ou expuseram irregularidades.
A agência tem 29 funcionários e mantém um perfil bastante baixo.
No ano passado, o presidente Biden nomeou Dellinger, um advogado da Carolina do Norte, para um mandato de cinco anos como chefe da agência, e ele foi confirmado pelo Senado.
Em 7 de fevereiro, o diretor de pessoal de Trump enviou a Dellinger um e-mail de uma frase dizendo que ele havia sido demitido, em vigor imediatamente.
Dellinger processou, argumentando que sua demissão estava em “flagrante desconsideração” da lei. O juiz Jackson suspendeu temporariamente o disparo.
O Tribunal de Apelações dos EUA recusou, por 2-1, para anular sua ordem.
O procurador -geral de Trump, Sarah Harris, enviou um apelo de emergência ao juiz Roberts no domingo.
Ela chamou a reintegração temporária do juiz de Dellinger de “um ataque sem precedentes à separação de poderes que merecem alívio imediato”.
Roberts escreveu várias opiniões sustentando que o presidente tem a ampla autoridade para remover funcionários que exercem poder executivo.
Os conservadores se referem a essa posição como teoria executiva independente, que sustenta que a Constituição deu ao Presidente o poder de controlar todos os diretores executivos do governo dos EUA.
“Sob a nossa Constituição, o ‘poder executivo’ – tudo isso – é investido em um presidente”. Ele escreveu em 2020. Isso significa que o presidente tem um “poder de remoção irrestrito” sobre funcionários que exercem autoridade executiva ou de formulação de políticas, disse Roberts.
Essa decisão disse que o presidente estava livre para remover o chefe do Departamento de Proteção às Finanças do Consumidor, embora o Congresso tenha dito que o diretor nomeado poderia ser demitido apenas por causa.
Os advogados de Trump citaram esse precedente como confirmando a autoridade do presidente sobre funcionários da agência como Dellinger.
A opinião do Chefe de Justiça de 2020 não anulou decisões anteriores que o Congresso poderia estabelecer comissões ou conselhos de vários membros cujos membros seriam nomeados para termos fixos.
